Conseiller | Conseillère en ressources humaines (rôtisseries corporatives)

Votre bonheur au travail nous tient à coeur!  

• Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
• Possibilité de télétravail, horaire flexible, horaire comprimé selon le poste
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
• Congés santé mieux-être
• Journées payées de bénévolat
• Engagement social avec la Fondation St-Hubert
• Rabais pour les employés  
• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
• Communauté dynamique et active
• Entreprise écoresponsable  

Votre rôle  

Sous la supervision du directeur de la formation et des ressources humaines (restauration), vous agirez comme ambassadeur·rice des ressources humaines auprès de nos rôtisseries corporatives. 

Vous devrez bâtir des relations de confiance et instaurer un climat positif favorisant la productivité au travail. De plus, vous conseillerez les gestionnaires en matière de recrutement, de lois du travail et de relations de travail, tout en jouant un rôle clé dans la mobilisation et la fidélisation des talents. Par votre approche humaine, vous contribuerez activement à promouvoir une culture organisationnelle alignée sur nos valeurs.

Ce que vous accomplirez 

• Protéger l’image de marque et conseiller le directeur des opérations et les directeurs généraux des rôtisseries corporatives afin d’être le reflet de la culture d’entreprise
• Promouvoir les valeurs et la philosophie de gestion des Rôtisseries St-Hubert
• Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers problématiques et des mesures disciplinaires et assurer une présence régulière sur le terrain
• Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’application et la négociation de leur convention collective et sur la mécanique des comités de relations du travail et de griefs
• Offrir un soutien dans la gestion des réclamations en santé et sécurité au travail et sur les plans de prévention et actions à mettre en place pour respecter les lois en la matière
• Collaborer aux stratégies et aux initiatives de recrutement et donner les meilleures suggestions pour mobiliser le personnel du réseau
• Accompagner et conseiller l’équipe des Rôtisseries corporatives pour assurer l’équité au niveau des conditions de travail et des échelles salariales
• Agir à titre d’intermédiaire avec les services corporatifs (paie, avantages sociaux, invalidité)
• Participer aux diverses initiatives ressources humaines et développement organisationnel visant le développement et accompagnement des gestionnaires du réseau au niveau de la gestion des ressources humaines et de la mobilisation

Profil recherché  

• Baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Membre de l’Ordre (CHRA ou CRIA) (un atout)
• 5 ans ou plus d'expérience pertinente, dont 2 ans d’expérience dans un environnement syndiqué
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office
  

Information supplémentaire

Déplacements fréquents dans plusieurs rôtisseries de la région métropolitaine

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